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从4个方面说说,30岁的运营人到底有多尴尬!

我今年30岁,7年职业生涯里第8次换工作,并非我跳槽成瘾,每次跳槽也没有换来高薪,只不过有太多的被逼无奈,比如业务转型或公司倒闭。


2012年开始误打误撞的进入了一家移动互联网行业的创业公司,当时还没有内容运营这个说法,入职的时候我的职位是美食编辑,后来是主编。因为进入这个行业比较早,所以在后面的几年里无论什么时候换工作都觉得很顺利,算是赶上了一次“风口红利”。


而这一次,30岁写了7年文章的我在求职时被问到“你还能自己写东西吗?”这一刻才感觉到,老了,不能任性了。几次面试都没有拿到满意的薪水,最终离开了那个最近有很多人去上户口的直辖市,带着老婆选择了北漂。


30岁开始北漂并没有太多犹豫,只因一条,不想贱卖了自己。


30岁的运营人到底有多尴尬?


最近刚好看到了运营研究社做的一份《2017年运营行业生存报告白皮书》,里面有这样一组数据,3岁以下的运营人占比为90.6%,3-5岁的运营人占比5.4%,而5岁以上的运营人只有1.1%。

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